历练

历练

跨国公司栽培高级人才，最重要的方法就是“轮调，让你在不同部门与国家之间培养阅历。历练的多寡，决定你究竟可成大器，还是一颗小螺丝钉。对社会新人来说，包括社团活动、打工实习、校内外比赛、海外游学、项目研究，都是有用的历练。而对职场新手来说，对于上司交办的高难度陌生任务，不可视为畏途，反而应该积极争取参与各种项目，以及外派出差的机会，给自己更多职场历练。

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职场竞争力，你有几种

	1、形象
	在职场的各种竞争力中，形象竞争力是首当 (More)

	2、学历
	其次，应该是学历。所谓学历，包括学校、科(More)

	3、证照
	除了法律、会计、医疗等行业要有证照才能执 (More)

	4、专业技能
	在校期间所培养的专业，只是你踏上专业之路(More)

	5、听说读写算
	在日本，教导上班族如何培养“作文力”、 (More)

	6、Soft Skill
	除了专业技能的“Hard Skill”之外 (More)

	7、性格特质
	“性格决定命运”，这句话用在新人求职上，(More)